2026年3月27日，为进一步加强学院中层干部队伍建设，激发干事创业活力，推动学院各项事业高质量发展，学院召开2025年度内设中层干部述职考核会暨2026年工作部署会，会议由党委书记陈利华主持。学院领导班子全体成员、科级干部、学院内设中层干部及部分教师代表参加会议。

会议第一阶段，内设中层干部及科级干部从年度最满意三项工作、不满意或遗憾的工作、2026年工作思路三个方面，逐个进行现场述职汇报。汇报结束后，与会人员结合述职人员的日常工作表现和工作实绩进行了现场测评，测评结果将作为后续干部培养推荐和考核评优的重要依据。

会议第二阶段，陈利华首先通报了省委第六巡视组巡视湖州师范大学党委工作动员会议精神。她强调，全院上下要切实提高政治站位，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将配合保障巡视工作作为当前最重要的政治任务之一，全力落实好巡视组的各项要求。学院也要以此次巡视为契机，认真查摆工作中存在的问题与不足，坚持问题导向、目标导向，进一步加强党的领导、党的建设和全面从严治党，为学校、学院高质量发展提供坚实保障。

楼俊钢结合学校下达年度工作任务，对学院2026年重点工作进行了部署，他着重分析了学院在博士点申报、省一流学科A类建设中面临的机遇与挑战，号召学院全体干部要抢抓机遇，团结协作，真抓实干，共同谱写学院“十五五”发展开局新篇章。

陈利华为领导班子与学院内设中层干部作了题为《树立正确政绩观 扎实推进学院高质量发展》的专题党课，强调领导干部要始终高度自觉，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和来校视察重要指示精神，坚持立德树人根本任务，树立和践行正确政绩观，处理好隐绩与显绩、当前与长远、安全与发展、传承与创新、局部与全局等关系，攻艰克难，实干争先，努力创造经得起实践与历史检验的工作业绩。在总结发言中，她充分肯定了学院中层干部在2025年度学院各项工作中所作出的贡献，并对2026年度工作提出四点要求：一是聚力攻坚，着力做好博士点申报工作；二是勇于担当，力争取得新业绩；三是严守纪律，营造风清气正氛围；四是强化责任，筑牢校园安全底线。

本次会议既是对干部队伍建设成效的集中检视，也为学院在新起点上实现高质量发展标定了方位、激发了动能、提供了保障。

通讯员：王慧敏
一审：柏春美
二审：陈利华