各系、部：

根据《关于完善湖州市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）的补充通知》（湖人社发〔2023〕50号）以及学校《第四轮岗位设置与聘任办法》（湖师院发〔2022〕47号）、《第四轮岗位设置与聘任细则》（湖师院发〔2022〕48号）精神，结合我校实际，现就2025年专业技术三级岗位竞聘工作有关事项通知如下：

一、申报对象

现聘专业技术四级岗位人员，符合申报条件的，可申请竞聘专业技术三级岗位。

二、申报条件

申报专业技术三级岗位人员应具备学校《第四轮岗位设置与聘任细则》（湖师院发〔2022〕48号）规定的条件，同时应符合《关于完善湖州市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）的补充通知》（湖人社发〔2023〕50号）中关于湖州市事业单位专业技术三级岗位竞聘条件控制标准（试行）的规定的竞聘条件。

申报者正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算，计算累计时间截止到2025年12月31日。2025年12月31日之前达到法定退休年龄的（含当年度达到延长退休年龄时限的）不再申报。

申报者各类成果业绩认定时间为任现职以来至2025年9月30日。

三、申报程序

1.个人申报。根据本人所在岗位性质和自身实际情况，对照岗位职责、目标和聘任条件，由本人填写相应《岗位竞聘表》，作出岗位履职承诺，进行自主申报，并提交有关申报材料（含支撑材料）至所在单位。

2.推荐。各单位对个人申报材料进行资格审查和成果认定后，召开会议讨论，确定推荐人选，并进行排序。

3.评审。学校根据岗聘规定程序对各单位推荐人选组织评审，确定三级岗位推荐人选；校岗位聘任工作委员会评审，确定拟聘人员名单。

4.公示。学校对拟聘人选名单公示5个工作日。

5.审定。经公示无异议后，校长办公会议对拟聘人选名单进行审定。

6.上报。三级岗位拟聘人选报市事业单位人事综合管理部门备案。

四、申报材料要求

1.《湖州市事业单位专业技术三级岗位竞聘表》3份（A4纸正反页打印）；

2.《专业技术三级岗申报人员名册汇总表》1份；

3.相关业绩支撑材料1份，独立装订成册。（注：①业绩表所填所有业绩均需提供支撑材料、②其他重要成果支撑材料尽可能提供）

申报人须于11月3日前将申报材料报所在单位，各单位于11月10日前将推荐材料报送至人事处（纸质材料交明达楼429办公室，电子材料发送至03187@zjhu.edu.cn）附件.zip

联系人：韦诗玥(2321231/658566)

附件1：专业技术三级岗位申报材料包

                                       学院党政办

                                      2025年10月28日